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七成饮食打工者没有三金的新《劳动合同法》规定


本文摘要:但是,记者最近采访了很多饮食服务人员,新的《劳动合同法》实施了将近2月的时间,但是很多饮食企业没有和打工的服务人员签订劳动合同,加班费没有加班费,7成的打工的饮食服务人员没有三金。今年只有20岁的秦彩菊去年年底从老家陇西来兰州打工,现在在敦煌路火锅店当服务员。

春节连休,金城的饮食市场只不过是繁荣的,特别是到了晚上,街上的火锅城和餐都很烦恼。生意兴隆,饮食老板笑着,但服务员们终于累得睡得很好。疯狂的商业自然离不开服务人员的辛勤工作。但是,记者最近采访了很多饮食服务人员,新的《劳动合同法》实施了将近2月的时间,但是很多饮食企业没有和打工的服务人员签订劳动合同,加班费没有加班费,7成的打工的饮食服务人员没有三金。

许多饮食服务人员仍无法享受新的《劳动合同法》阳光。上司规定的规则是合同的新《劳动合同法》规定,使用者和劳动者建立劳动关系需要登记备案的劳动关系已经建立,使用者反感一个月以上没有签订劳动合同的,不应该向劳动者支付两倍的工资。

劳动者

我在这里已经半年多了,上司没有签过合同。我也不问。

如果能按计划领工资就行了。不签合同对我们打工没什么关系。

加班费

今年只有20岁的秦彩菊去年年底从老家陇西来兰州打工,现在在敦煌路火锅店当服务员。刚来的几个月,工作很差,连续三家餐家餐馆,经常被上司找理由炒鱿鱼。

秦彩菊告诉记者,她现在工作的这家火锅店,早上9点下班,晚上9点、10点上班,下午有一个小时的休息时间。但是,晚上有客人就不能上班,每天睡到11点以后。下班前,一切都是口头誓言,没有签过书面合同,上司是合同,他说什么时候做。

服务员能说什么呢?秦彩菊说,去年国庆节,姐妹家有事,向上司请假回老家,等她回来,上司就不要她了。节日加班费和平时拿到的钱一样新的《劳动合同法》规定,不得强制或变相强制劳动者加班费。使用者决定加班费的,应按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

节日越忙,元旦假日每天加班费,上司也加班费。正月这几天,我们被称为轴转,一天也没睡过。

有加班费吗在西站鑫隆食府打工的李小丽说,她在这里晚了两年,只睡了五天,今年正月也没回家。每次去休假,上司都要看脸色,控制工资,说出去。

我们赚钱,老板领工资就结束了。其他不好的拒绝太多,拒绝。想起在老家耕地花了这么多钱,我们也能忍耐忍者。

和小丽一起打工的方霞说。中秋节假日最忙,没人能请假。特别是几年前,上司决定不要早点回头。

劳动者

如果谁回头,那个月的工资就快到了,还得交押金。记者问:假日加班费的上司不加工资吗?她们互相看着对方撒谎的摇头说:没有错过加班费的工资。七成饮食打工者没有三金的新《劳动合同法》规定,使用者不应依法向劳动者支付社会保险费。

在正宁路的火锅城,记者回答说上司卖了社会保险吗?服务员笑了。我们都是小餐馆,没有钱给服务员买保险,能拿到工资就不俗了。

我的社保还没有人卖呢。对于记者的问题,龚家湾餐厅老板说。采访中,记者发现约7成的饮食服务员不是三金,有些服务员不告诉三金是什么,有些中低级饮食店和服务员之间没有合同约束。

上司

工资以外的确保,服务员自己也考虑得太多。很多服务员都希望每月按计划领工资,延长工作时间。记者说,每个工人都有权在履行工作义务的同时享受自己的利益。

这也是法律表现每个市民的权利。记者对这些打工者的法律意识淡泊,随便退出自己的权益感到悲伤,同时也同情他们被雇佣的不得已。

在法律面前,每个人都是平等的,但对他们来说,这种公平是如此之遥。这些外来劳动者在为我们城市做出贡献的同时,自己的生存状况不乐观,职场需要的技能少,替代性强,收入低,使用者之后利用这个优势地位,违反劳动法的规定,不与员工签订书面劳动合同忘记新实施的《劳动合同法》需要经营者和劳动者确实遵守自己的权利和义务,不要让很多打工者的期待遥远。


本文关键词:劳动合同法,加班费,打工,欧宝体育

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